Nossa equipe de advogados está pronta para atender todos os tipos de clientes, confira algumas de nossas especialidades:


Empilhadeira
Inicialmente, há que dizer que esse tipo de trabalhador pode ser enquadrado em duas categorias no que diz respeito ao recebimento, ou não, do adicional de periculosidade. Tal divisão se dá entre os trabalhadores que realizam o abastecimento da empilhadeira e daqueles que não realizam tal atividade. Essa divisão em categorias se dá porque o entendimento da maioria dos tribunais trabalhistas brasileiros, indica que somente tem direito a receber o adicional de periculosidade o operador de empilhadeira que realiza a troca (ou abastecimento) do cilindro de GLP (Gás Liquefeito de […]

Operador de empilhadeira tem direito a receber adicional de periculosidade?


A compensação orgânica é um adicional previsto na convenção coletiva dos Aeronautas que em muitos casos não é pago pelas companhias aéreas. Esse adicional significa que na composição da remuneração fixa do trabalhador (aeronauta), deverá ter a inclusão de 20% (vinte por cento) de seu valor, sob o título de indenização de “Compensação Orgânica” pelo exercício da atividade aérea. A inclusão desse valor deve se dar sem que isso modifique o valor original da remuneração fixa para qualquer fim. Segundo o estabelecido pelo do Sindicato Nacional dos Aeronautas, o adicional […]

O que é a compensação orgânica que deve ser paga ...


gravidez estabilidade
Gravidez gera estabilidade? Sim confira a seguir: Nos dias atuais ainda permeiam muitas dúvidas a respeito da estabilidade que a gravidez gera e os direitos garantidos as mulheres nesse período. Muitas se perguntam, em que momento se dá essa estabilidade? De quanto tempo é a licença maternidade, 120 ou 180 dias? Posso ser demitida se for contratada como temporária e ficar grávida? No Brasil, a lei utiliza a teoria de que a estabilidade é garantida a mulher no momento que ela descobre a gravidez, independente do empregador saber ou não, […]

Gravidez gera estabilidade?



advogado perda férias
Tirar férias, definitivamente é uma das melhores partes do trabalho, é nesse momento que o trabalhador deixa de lado toda a correria do dia a dia, para poder obter a recompensa de um ano de muito esforço. Mas a pergunta trazida aqui é a seguinte: Se o trabalhador faltar demais ao trabalho, pode perder o direito de tirar férias? A resposta é afirmativa. Em situações normais o trabalhador deve evitar faltar sem justificativa ao trabalho, já que esse ato pode lhe causar enormes prejuízos. Se o trabalhador possui algum problema […]

Férias, se eu faltar no trabalho posso perder o direito?


contribuição
Todo mês é descontado de meu pagamento um valor relativo à contribuição do sindicato, sou obrigado a pagar esse valor? É comum as empresas efetuarem o desconto na folha de pagamento dos trabalhadores o valor relativo à Contribuição Confederativa ou Contribuição Assistencial. Normalmente o valor descontado dos trabalhadores é baixo, mas se esse valor for considerado ao longo de todo o contrato de trabalho, pode representar quantias expressivas, que fariam muita diferença se estivessem no bolso do trabalhador. Em geral os sindicatos determinam que as empresas descontem do pagamento de […]

Sou obrigado a pagar contribuição assistencial?


aeronauta
Advogado Trabalhista Aeronauta Uma das especialidades deste escritório de advogados trabalhistas é atuação em direito aeronáutico, especialmente para atender trabalhadores que atuam em empresas áreas (exercendo qualquer atividade a bordo de aeronaves). Por isso, foi feita uma seleção de alguns dos principais direitos e questões relacionadas aos aeronautas, para que todos trabalhadores desse seguimento possam consultar. 1 –  Quem pode ser considerado aeronauta? É importante frisar que a profissão de aeronauta é regulamentada por lei própria (lei 7.183/84), que define claramente quais profissionais são enquadrados nessa categoria. O artigo 2.º […]

Direitos Trabalhistas do Aeronauta (advogado trabalhista aeronauta)



Afastamento inss
A regra do afastamento pelo INSS foi alterada. #sóquenão. Muitos escritórios de advocacia têm sido procurados por empresas para esclarecer as dúvidas sobre a sua responsabilidade sobre o pagamento dos salários dos empregados incapacitados para o trabalho. Essas dúvidas surgiram sobre esse assunto desde o final do ano de 2014, já que o Governo Federal tentou alterar as regras sobre o afastamento por incapacidade para o trabalho. Isso ocorreu por conta da Medida Provisória de número 664 editada em dezembro de 2014, que pretendia estabelecer um período adicional em que […]

Afastamento pelo INSS com 15 ou 30 dias?


Muitos escritórios de advocacia ou advogados trabalhistas oferecem, de forma ampla e irrestrita ofertas de serviços jurídicos de forma online e gratuita. Mas será que isso é mesmo possível, ou será que isso é permitido? É muito comum ver anúncios com a descrição: Advogado Trabalhista On-line Grátis ou Advogado On-line Grátis. Em verdade, não existe serviço gratuito e qualquer advogado competente não prestará serviços gratuitos, pois o advogado depende do seu trabalho para sobreviver como qualquer trabalhador normal. O serviço de advogado trabalhista on-line grátis não passa de um atrativo […]

Advogado Trabalhista Online Grátis existe?


advogado trabalhista whatsapp 11 998564520
Advogado Trabalhista por Whatsapp? Caso queira agendar uma consulta, ou precise de esclarecimentos sobre a prestação de serviços do advogado esse é o número da Mello Advogados Trabalhistas: 11 998564520. O advogado deve estar sempre atento às inovações tecnológicas, bem como, também deve estar atento para as necessidades dos clientes. A atuação do advogado trabalhista, precisa de agilidade para apresentar respostas e soluções rápidas aos clientes que precisam a todo momento das orientações profissionais para agir diante de uma ou outra situação. E a grande tendência de comunicação no momento […]

Advogado trabalhista Whatsapp