quantidade de parcelas do seguro desemprego
Seguro desemprego, quantidade de parcelas. O seguro desemprego, muitas vezes é a única alternativa para quem é dispensado do seu emprego. Parece ser inevitável, mas mudanças na vida das pessoas ocorrem a todo momento e, infelizmente, algo que ocorre com frequência é a dispensa (demissão) do trabalhador de seu emprego. Quando isso ocorre, a primeira pergunta que o trabalhador faz é : Tenho direito ao seguro desemprego ? E a segunda pergunta é: Quantas parcelas receberei? O direito ao seguro desemprego, quantidade parcelas e o valor do beneficio são fatores […]

Seguro desemprego, quantidade de parcelas.


Adiicional de periculosidade
Adicional de periculosidade é um benefício que deve ser recebido pelo trabalhador que exerce qualquer atividade que coloque a sua vida em risco. Como se observa, partindo da caracterização das atividades e operações consideradas como perigosas , os trabalhadores que as executam  fazem jus ao respectivo adicional. A lei definiu as atividades e explicitou conforme condições preestabelecidas pelo Ministério do Trabalho levando em consideração a tabela de  ocupação. São periculosas as atividades ou operações, onde a natureza ou os seus métodos de trabalho configure em condição de risco acentuado o […]

Adicional de Periculosidade, quem tem direito ?


Normalmente, quem pede demissão não tem direito ao recebimento ao Seguro Desemprego, mas existem alternativas para o trabalhador que foi forçado a pedir demissão. Via de regra, quem pede demissão tem direito a receber suas verbas rescisórias normalmente: o salário ou saldo de salário que falta, o décimo terceiro salário proporcional aos meses que trabalho, as férias vencidas, as proporcionais e 1/3 do valor das férias, calculado sobre as parcelas vencidas e/ou proporcionais (no caso em que o trabalhador tiver esse direito). Infelizmente, nos casos em que o trabalhador pede […]

Quem pede demissão tem direito ao seguro desemprego ?



advogado trabalhista
Ao realizar uma consulta com o advogado trabalhista o cliente que normalmente possui muitas duvidas e espera resolver o seu problema, acaba deixando muitas questões de lado. A consulta é o momento crucial em que são definidos todos os rumos a serem tomados, isso porque é nesse momento em que o advogado pode avaliar se a questão que lhe foi apresentada necessita ou não de um intervenção judicial por meio de um processo trabalhista. Ao participar de uma consulta trabalhista, o cliente deve estar munido de todos os documentos relativos à […]

Como funciona a consulta com um Advogado Trabalhista?


Trabalhadores
A definição de direito do trabalho é algo que em princípio pode parecer complexo, por isso a atuação do advogado trabalhista deve se fazer presente para que todos os mitos possam ser desfeitos. O direito do trabalho é o ramo do direito em que são estudadas todas as questões que envolvem as relações de trabalho e emprego. A verdade é que trabalho e emprego não significam a mesma coisa e a maioria das relações estudas pelo Direito do Trabalho, são as relações de emprego, já que em tais relações é […]

O que é Direito do Trabalho? Saiba mais.


Hora extra por supressão do intervalo intra-jornada é o nome dado pela legislação trabalhista, para a situação em que o empregado acaba sendo obrigado a reduzir ou não realizar o seu horário para refeição e descanso. Sempre que a empresa não permitir que o trabalhador realize totalmente seu intervalo para descanso e refeição, é devido o pagamento de adicional de hora extra. Se durante o contrato de trabalho, a empresa não permite ao trabalhador a fruição de seu intervalo de uma hora para refeição e descanso, previsto no artigo 71 da CLT, […]

Horas extras por diminuição do horário de almoço.



decimo terceiro acabou
Não. O fim do décimo terceiro não esta próximo. É muito comum o questionamento sobre o fim do décimo terceiro e, com o passar do tempo, esse boato sempre ressurge. O advogado trabalhista sempre deve estar preparado para esse tipo de questionamento. A verdade é que não há qualquer projeto de lei em tramitação que vise o fim do décimo terceiro salário. Muitos textos na internet remetem a origem desse boato (fim do décimo terceiro) ao projeto de lei complementar 134/01, no qual pretendia-se a flexibilização das leis trabalhistas. Ocorre […]

Fim do décimo terceiro! O Décimo terceiro vai acabar?


Motoboy tem direito a periculosidade. Todo Motoboy tem direito a receber o adicional de Periculosidade de 30%. É verdade, todo trabalhador que utiliza motocicleta para exercer as suas atividades diárias, seja de moto frete ou não, tem direito a receber o adicional de periculosidade. A verdade é que em 2014 foi aprovada a lei 12.997, que incluiu o parágrafo 4.º do artigo 193 da CLT, no qual fica especificado, quais são as atividades que tem direito ao recebimento do adicional de periculosidade. é devido. O texto da lei que determina […]

Motoboy tem direito a periculosidade.


Trabalho em uma empresa que pretende me promover, mas para me pagar um salário maior, me ofereceu a contratação como PJ, agora fui contratado como PJ, o que fazer ? Se eu fui contratado como PJ e tive que abrir uma empresa ainda possuo direitos trabalhistas? A contratação no sistema de PJ para realizar trabalho como um empregado normal, geralmente indica uma fraude à legislação trabalhista que pode gerar muitos prejuízos ao trabalhador. Primeiro, porque para prestação de serviços o trabalhador acaba sendo obrigado a abrir uma empresa com todos […]

Fui contratado como PJ e agora? Quais são meus direitos?