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Os advogados do escritório de advocacia Mello atendem todo o tipo de demanda trabalhista (processos) na região da Zona Sul (ZS) de São Paulo (SP).
Isso porque, foi inaugurado em 19 de setembro de 2014, o Fórum Trabalhista da Zona Sul. que funciona no sistema de Processo Judicial Eletrônico da Justiça do Trabalho (PJe-JT), sistema totalmente informatizado que oferece mais rapidez e economia às ações do Judiciário.
Essa unidade da justiça do trabalho fica localizada na av. Guido Caloi (Marginal Pinheiros), nº 1000, São Paulo-SP (próximo à estação de trem e metrô Santo Amaro), o prédio abriga 20 varas trabalhistas e tem jurisdição sobre os distritos de Campo Limpo, Capela do Socorro, Cidade Ademar, Jabaquara, M’Boi Mirim, Parelheiros e Santo Amaro.
Por isso a equipe de advogados da Mello advogados tem forte atuação na região da Zona Sul de São Paulo, para ajuizar demandas trabalhistas neste novo Fórum.
Veja algumas das situações relacionadas com a legislação trabalhista.
Acidente de Trabalho;
Adicional de Insalubridade e Periculosidade;
CLT “Flex” (CLT Flexível ou CLT Quotas);
Danos Morais no Trabalho;
Demissão Forçada;
Descumprimento contratual por parte da empresa;
Desvio de Funções;
Empregado Autônomo;
Empregados bancários;
Empregado Cooperado;
Empregado Pessoa Jurídica (Empregado PJ);
Empregado sem Registro;
Empregado Terceirizado;
Equiparação Salarial;
Estabilidade de Membro da Cipa;
Estabilidade Gestante;
FGTS e Seguro Desemprego;
Horas Extras e Adulterações da Folha / Sistema de Ponto;
Intervalo Interjornada;
Intervalo Intrajornada;
Pagamentos “por fora” ou extrafolha;
Proibição do uso do banheiro fora das pausas / intervalos;
Rescisão do Contrato de Trabalho;
Rescisão por Justa Causa;
Rescisão Indireta;
Tratamento com rigor excessivo por parte dos superiores;
Verbas Rescisórias.
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OAB/SP 306.032
Hugo Vitor Hardy de Mello, advogado do escritório Mello Advogados, é graduado em Direito pela Faculdade Editora Nacional, Pós Graduado em Direito Processual Civil pela PUC – SP e atua especialmente em Direito do Trabalho.